Introducción

A través de los días las herramientas y maquinarias ejecutan diferentes y más trabajos. Esta expansión de la industrialización acelera al equilibrio de trabajo y algunas veces puede habituarse en ocasiones que sean menos cautivadores. Por otra parte, existen diferentes actividades y tareas que deben ejecutarse manualmente y que genera un desmesurado esfuerzo físico. La ergonomía es la formación y enseñanza del trabajo en correlación con el entorno que se realiza y los que participan en ellos, es decir, lugar de trabajo y los trabajadores. Esto se emplea para definir cómo proyectar o adaptar el sitio de trabajo al trabajador, con la finalidad de eludir diferente patología en la salud. De este modo hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. La ergonomía es una erudición de extensa relevancia que engloba las diferentes condiciones laborales que pueden predominar en el confort y la salud del trabajador. 

Existen particularidades del medio ambiente de trabajo que son aptos o están en la capacidad de suscitar una variedad de trastornos o lesiones, estas particularidades físicas de la actividad (interacción entre el trabajador y el trabajo) se caracteriza por los:

a) Riesgos por posturas forzadas.

b) Riesgos originados por movimientos repetitivos.

c) Riesgos en la salud provocados por vibraciones.

d) Aplicación de fuerzas.

e) Características ambientales en el entorno laboral (iluminación, ruido, calor…)

f) Riesgos por trastornos musculoesqueléticos emanados de la carga física (dolores de espalda, lesiones en las manos, entre otros.). De igual forma los elementos como trabajos por turnos, las pausas y los horarios de comidas. 

Finalmente, la ergonomía representa el proceso de enseñanza o la dimensión del trabajo. Seguido a éste contexto, la palabra trabajo denota una tarea humana con una determinación en función de los movimientos realizados, recordando que la Ergonomía es el estudio de la transformación industrial centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento.

Posición correcta vs Posición incorrecta

Objetivo de la Egonomía

"El propósito de la Ergonomía es adecuar el trabajo a la disposición y facultades del ser humano"

Referencias Bibliográficas.

Melo, J. (2009). Ergonomía práctica, guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo. © FUNDACIÓN MAPFRE.     Disponible en línea.     Recuperado de:

http://es.slideshare.net/doncaifas/ergonomia-libro-digital

Mondelo, P., Torada, E. y Bombardo, Pedro. (2000). Ergonomía 1. Fundamentos. (3a ed.). México: Alfaomega Grupo Editor.      Disponible en línea.     Recuperado de:

http://es.slideshare.net/lfeerflores/ergonomia-fundamentos